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为什么加入德信

德信资本是一家专业的房地产金融公司。 我们聚集了一批精英人才,是一个充满热情的大团队,将成为您施展才华的大舞台。 我们建立了完善的人才招募、选拔、培训和晋升机制,确保优选最合适的人才并使之在咨询实践中得到最大程度的快速发展。我们为专业人员提供了助理、经理、总监、合伙人等多种职位。无论哪种角色,都会在一个优秀的团队中施展才华。

公司网站:www.topina.com.cn
电话:0755-33000166
联系人:张女士
EMAIL:hr@topina.com.cn
团队风采
员工风采
招聘职位
  • 组织发展经理
      工作职责:
      1、负责企业整体组织发展管理战略计划的生成,包含组织功能架设,组织绩效目标确定,战略地图编绘等细项内容;
      2、负责企业内部干部梯队整合管理计划的生成,包含人才梯队建设计划,干部任职资格计划梳理,继任计划等细项内容;
      3、负责梳理、整合、建立和优化任职资格体系和岗职序列计划;
      4、配合企业高管团队,落实人力资源战略规划实施步骤,并设定具体推进方案;
      5、配合企业高管团队,设计组织变革方案及实施计划。
      任职资格:
      1、男性,全日制本科以上学历,6年以上人力资源管理经验,其中至少2年组织发展管理岗或干部管理工作经验,有任职资格或胜任力模型建模经验优先;
      2、具备良好的人力资源管理和企业管理知识基础,熟悉岗位价值评估,胜任力或任职资格设计和梳理能力;
      3、沟通与协调能力优秀,抗压能力强,具备良好的执行力和项目推动能力,结果导向性强;
      4、有良好的团队搭建和管理经验。
  • 法务总监
      岗位职责 :
      1、独立解决公司业务发展中的法律合规问题,组织拟订相关法律合规制度; 
      2、参与对项目法律方面的尽职调查或检查复核; 
      3、审核公司业务部门提交的各类法律文书,保障法律文书与业务决策部门审定的方案一致、法律合规; 
      4、负责业务部门各类法律文书的最终签约事宜; 
      5、依据最终签约的法律文书,办理抵质押等相关担保措施; 
      6、检查业务部门的各类业务文件是否及时归档并妥善保管; 
      7、审查公司运营中签订的各类合同,监督合同履行; 
      8、对公司运营中发现的法律合规风险和隐患提出切实有效的解决方案; 
      任职资格: 
      1、40岁以下,重点院校法学专业本科及以上学历; 
      2、具有5年以上法律事务工作经验, 有金融行业特别是担保行业相关工作经验者优先; 
      3、熟悉公司法律事务,精通公司法、合伙企业法、合同法、担保法、税法等方面的法律以及金融行业监管规定; 
      4、具备较强的沟通、协调、判断、计划及执行能力,思维严谨,文字表达能力强; 
      5、具有良好的团队合作精神,工作踏实、细致、有责任心、抗压力强,能独立开展工作。

  • 分公司总经理
      岗位职责:
      1、负责规划及实施公司的发展战略;全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标,实现公司业务和投资回报的快速增长;
      2、负责开拓上海区域的基金产品市场;负责与银行及非银行金融机构和第三方建立良好合作关系;
      3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
      4、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
      5、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;
      6、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象;
      7、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件。
      任职资格:
      1、本科以上学历,8年以上工作经验,具有银行及非银行金融机构和第三方理财机构的资源;
      2、具有主持公司日常工作的管理经验和能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调能力;
      3、解地产私募基金,熟悉上海及周边市场;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
      4、性格乐观、开朗,责任心和抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;
      5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
  • 金融市场部总监
      岗位职责:
      1、根据公司业务需求制定金融渠道策略和销售目标;
      2、建立金融渠道销售流程和运作规范;
      3、开发与维护银行、保险、证券、基金公司、第三方财富管理机构等合作渠道,保持良好业务合作关系;
      4、拟订与渠道合作方案,并进行推动实施;
      5、完成相应渠道产品销售任务;
      6、组织联合行动或促销行动,推动金融渠道销售与金融渠道合作者关系。
      7、完成公司安排的其他工作。
      任职资格:
      1、经济、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历; 
      2、3年以上金融渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先; 
      3、有大区市场金融渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验优先,业绩优秀; 
      4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 
      5、能承担较大压力
  • 财务总监
      岗位职责:
      1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
      2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
      3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
      4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;
      5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;
      6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
      7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
      8、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
      9、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
      任职资格:
      1、会计或金融专业本科以上学历,有四大会计事务所工作经验,有注册会计师资格者优先;
      2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
      3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
      4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
      5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
      6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
  • 法务经理
      工作职责
      1、独立解决公司业务发展中的法律合规问题,组织拟订相关法律合规制度;
      2、参与对项目法律方面的尽职调查或检查复核;
      3、审核公司业务部门提交的各类法律文书,保障法律文书与业务决策部门审定的方案一致、法律合规;
      4、负责业务部门各类法律文书的最终签约事宜;
      5、依据最终签约的法律文书,办理抵质押等相关担保措施;
      6、检查业务部门的各类业务文件是否及时归档并妥善保管;
      7、审查公司运营中签订的各类合同,监督合同履行;
      8、对公司运营中发现的法律合规风险和隐患提出切实有效的解决方案;
      任职条件:
      1、40岁以下,重点院校法学专业本科及以上学历;
      2、具有5年以上法律事务工作经验, 有金融行业特别是担保行业相关工作经验者优先;
      3、熟悉公司法律事务,精通公司法、合伙企业法、合同法、担保法、税法等方面的法律以及金融行业监管规定;
      4、具备较强的沟通、协调、判断、计划及执行能力,思维严谨,文字表达能力强;
      5、具有良好的团队合作精神,工作踏实、细致、有责任心、抗压力强,能独立开展工作。
  • 财富中心总经理
      岗位职责:
      1、根据公司整体发展战略规划及财富管理业务发展规划,制定、组织及推动实施深圳财富管理中心的中、长期发展战略规划,包括但不限于业务及人员发展规划;
      2、依据公司的各项管理规章、制度及流程,以保证财富管理中心的正常、良性运作;
      3、负责推动实施各项产品的上线、销售及后续跟进;
      4、负责财富管理中心财务管理与成本核算控制;
      5、管理理财经理,负责建立、补充、发展、培养理财经理队伍;
      6、积极协调和激励财富管理中心各项工作。
      任职要求:
      1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;
      2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,3年以上营销管理经验,有一定客户/人脉资源;
      3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
      4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;
      5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
      6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;
      7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;
      8、有银行、证券公司及信托公司理财岗位负责人经验优先考虑。
  • 项目拓展经理
      岗位职责:
      1、开拓全国范围内的房地产开发企业,并开展房地产金融业务合作;
      2、开发与维护银行、保险、基金、信托、资产等金融公司的合作渠道;
      3、寻找项目并拟订与渠道之间的合作方案,进行推动实施;
      4、完成房地产基金拓展任务;
      5、完成公司安排的其他工作。
      任职要求:
      1、熟悉房地产金融信贷、基金、信托等产品;
      2、具备房地产金融拓展、策划、管理能力;
      3、熟悉银行业务、信托业务、基金业务、资产管理公司业务等同业机构;
      4、开创私募基金与同业金融机构新型合作模式;
      5、熟悉房地产基金业务,具有市场开拓、策划、管理能力。
      6、本科以上学历,专业不限;有本地区银行、信托、基金或房地产金融行业工作经历3年以上的优先考虑;
      7、品貌端正、自信开朗、积极乐观、适应力强、身体健康,有较强的人际沟通能力和 适应能力,口头和书面表达能力良好;
      8、认同本公司企业文化,具备诚信、亲和、责任、专业、创新精神;
      9、具备良好的渠道开发维护、谈判能力,有良好的渠道社会关系;
      10、有房地产金融业务经验,具备同业金融从业者优先。
  • 金融同业部总监
      岗位职责:
      1、根据公司业务需求制定金融渠道策略和销售目标;
      2、建立金融渠道销售流程和运作规范;
      3、开发与维护银行、保险、证券、基金公司、第三方财富管理机构等合作渠道,保持良好业务合作关系;
      4、拟订与渠道合作方案,并进行推动实施;
      5、完成相应渠道产品销售任务;
      6、组织联合行动或促销行动,推动金融渠道销售与金融渠道合作者关系。
      7、完成公司安排的其他工作。
       
      任职资格:
      1、经济、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历;
      2、3年以上金融渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;
      3、有大区市场金融渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验优先,业绩优秀;
      4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
      5、能承担较大压力
  • 产品总监
      岗位职责:
      1、跟踪、收集和整理基金公司、证券公司、银行、信托等机构已推出和拟推出的各种金融理财产品,并进行比较和分析,提交产品分析报告;
      2、根据获取的产品及市场信息,提供市场需求趋势分析,为公司的基金产品设计提供方向性指引;
      2、对公司理财产品线的质量/数量整体负责,确保公司销售目标的实现。根据公司业务发展动态、公司已有产品、市场需求,丰富公司产品线,开展新产品引入,拟写可行性分析报告;
      3、制作产品推介材料,为公司销售团队进行培训,为理财产品销售提供技术支持。 
      4、产品成立后定期分析其运营情况并对风险评级及时预警,并监督其执行与操作;
      5、配合参与客户服务及内外部产品路演;
      6、根据新产品情况,进行产品定价,制定推广方案;
      7、完成上级领导安排的其它工作。
      任职资格 :
      1、金融、经济、营销及相关专业本科及以上学历
      2、具有银行、信托公司或基金公司任职背景,3年以上投资、研究或者金融产品设计相关工作经验,对证券、债券、基金及衍生产品有深入的研究。
      3、 熟悉有限合伙、信托市场和资产管理及基金业务,具有一定的金融产品设计能力以及市场营销能力;
      4、强烈的敬业精神、工作责任感和风险意识;
      5、有较好的文字和语言表达能力;有良好的团队合作精神
      6、精通Office软件,尤其注重PPT制作技巧